Uzun okuma: Jacob Rees-Mogg 48 saatlik bir haftaya mı gidiyor?

Full details about Uzun okuma: Jacob Rees-Mogg 48 saatlik bir haftaya mı gidiyor?

It’s today’s topicPolitics,News

Bazı uzmanlar, üretkenliği artırmak yerine, çalışılan toplam saat sayısını artırmanın yalnızca üretkenlik üzerinde değil, aynı zamanda refah üzerinde de olumsuz bir etkisi olabileceği konusunda uyarıyor.

İşverenleri çalışanlara yıllık ücretli izin vermeye zorlayan ve çalışma haftasını 48 saatle sınırlayan kuralları kaldırma planları, çalışanlara yönelik bir “savaş ilanı” olarak tanımlanan şeyle bozulabilir.

Sendikalar ve hukuk uzmanları, Çalışma Süresi Düzenlemelerini elden geçirme planlarının iş yerinde daha fazla kazaya yol açabileceği ve milyonlarca işçi için işçi refahını azaltabileceği konusunda uyardılar.

Planların, Liz Truss’un büyümeyi artırmaya yönelik daha geniş gündeminin bir parçası olduğu söyleniyor, ancak ekonomistler, artan çalışma saatlerinin üretkenlik üzerinde olumsuz bir etkisi olabileceğini savunuyorlar.

Çalışma Süresi Kuralları Nelerdir?

Truss’un liderlik yarışması sırasındaki ilk vaatlerinden biri, 2023’ün sonuna kadar kanun kitaplarında kalan AB yasalarını veya düzenlemelerini değerlendirmek ve büyümeyi desteklemek veya yatırımı artırmak için tasarlanmamış olanları yürürlükten kaldırmaktı.

Truss’un plana uyması halinde rafa kaldırılacak AB kaynaklı yasalar arasında, 1998’de uygulamaya konulan Çalışma Süresi Düzenlemeleri adı verilen işçiler için bir dizi koruma ve hak yer alıyor.

Liderlik seçimleri bitmek üzere. Kere Truss, İngiltere işgücü piyasasını daha rekabetçi hale getirmek için çalışma saatleri, ücretli izin ve dinlenme molalarıyla ilgili kuralların gözden geçirilmesini düşündüğünü söyledi.

Çalışma Süresi Yönetmeliği, çalışanların çoğunluğunun, ayrılmayı seçmedikçe, haftada ortalama 48 saatten fazla çalışmaması gerektiğini ve işverenlerin, ayrılmamayı tercih eden çalışanlara ayrımcılık yapamayacağını belirtmektedir.

Düzenlemeler ayrıca, işverenlerin altı saat veya daha fazla bir iş günü boyunca en az 20 dakika kesintisiz mola vermeleri şartıyla, yılda 5,6 haftaya eşit ücretli izin ve dinlenme molaları için yasal bir hak oluşturuyor.

İş, Enerji ve Sanayi Stratejisinden Sorumlu Devlet Bakanı Jacob Rees-Mogg. (İmaj kredisi: Rob Pinney/Getty Images)

Çalışma Süresi Düzenlemeleri yasalarla Birleşik Krallık yasalarına geçtiğinden, hükümet birincil mevzuat getirmeden bunları yürürlükten kaldırabilir, yani milletvekillerinin kararda hiçbir söz hakkı yoktur.

Ancak bu, İngiltere’den ayrıldığında AB ile imzalanan anlaşmanın şartlarında, hükümetin AB’ye haksızlık edecek ölçüde bloğun kurallarından sapamayacağını belirttiği için, bu durum AB ile gerilimlere ve hatta bir ticaret anlaşmazlığına yol açabilir. Birleşik Krallık. diğer Avrupa ülkelerinden üstündür.

Thompsons Solicitors’da sendika uzmanı olan Neil Todd, Çalışma Süresi Düzenlemelerinin, aynı yıl yürürlüğe giren Ulusal Asgari Ücret Düzenlemeleri ile birlikte “İngiliz işçiler için temel haklar” içerdiğini ve “işçilere adil ve adil davranılmasını sağlamak için hayati korumalar” sağladığını söyledi. eşit”. sömürüye maruz kalmaktadır”.

“İngiltere AB’den ayrıldığında, hükümetin işçi haklarını baltalamasını önlemek için tasarlanmış, çalışan vatandaşlara değer vermeye ve onların sağlık ve güvenliklerini korumaya istekli devletlerin altını oymayı amaçlayan bir ‘gerilemeyen’ madde imzaladı.

“Sızdırılan raporlara inanılırsa, hükümetin AB’den ayrılırken personelini veya verdiği taahhütleri dikkate almadığı anlaşılıyor.”

Uzun saatler çalışmak verimliliği artırır mı?

Muhafazakarlar uzun zamandır çalışma saatleri üzerindeki kısıtlamaların Birleşik Krallık’ı yabancı şirketlerin yatırım yapması için daha az çekici bir işgücü piyasası haline getirdiğini ve düzenlemelerin kaldırılmasının Birleşik Krallık’ın üretkenliğini artırabileceğini savunuyor.

Verimlilik, ortalama bir İngiliz işçisinin saatlik üretkenliğini ölçer. Benzer ülkelere kıyasla nispeten düşüktür ve son 15 yıldır istikrarlı bir şekilde azalmaktadır.

Truss daha önce bunun işçilerin çaba eksikliğinden kaynaklandığını ileri sürmüş olsa da, Birleşik Krallık işçileri arasındaki çalışma saatleri halihazırda karşılaştırılabilir ülkelerin en yüksekleri arasındadır.

Bazı uzmanlar, üretkenliği artırmak yerine, çalışılan toplam saat sayısını artırmanın yalnızca üretkenlik üzerinde değil, aynı zamanda refah üzerinde de olumsuz bir etkisi olabileceği konusunda uyarıyor.

Başbakan Liz Truss, İngiltere’nin güneydoğusundaki Northfleet’teki Berkeley Modular’ı ziyaret etti. Fotoğraf: Getty Images aracılığıyla Dylan Martinez/AFP

Autonomy araştırmacısı Jack Kellam şunları söyledi: “İngiltere’deki işçiler Avrupa’daki en uzun saatlerden bazılarında zaten yakılıyor. Bu sadece fiziksel ve zihinsel sağlıklarına zarar vermekle kalmaz, aynı zamanda üretkenliklerine de zarar verir.

Büyüyen kanıt itibaren dört günlük hafta denemeleri Tüm dünya, Birleşik Krallık ekonomisini ilerletmek için çalışma saatlerini azaltmaya odaklanmamız ve daha iyi dinlenmiş, daha sağlıklı ve daha üretken bir işgücünden yararlanmamız gerektiğini gösteriyor.

“Uzun çalışma saatlerinin üretkenliği artırdığına dair modası geçmiş, kanıtlanmamış fikri terk etmenin zamanı geldi. Korumaları geri çekmek yerine, Birleşik Krallık ekonomisini yirmi birinci yüzyıla taşımak için cesur yeni işçi haklarına bakmamız gerekiyor.

Sendikalar ayrıca, kuralların kaldırılmasının işçilere veya genel olarak ekonomiye fayda sağlayacağı önerisine de karşı çıktılar.

Şirketlerin, çalışanlarından daha uzun çalışma haftaları çalışmasını istemesine izin verilmesinin, iş yerinde daha fazla kazaya yol açabileceği veya aşırı çalışan ve yorgun çalışanların hata yapacağına dair endişeler var.

Unison’un politika başkanı Sampson Low, NationalWorld’e aşırı çalışma saatlerinin “işçilerin güvenliği ve refahına çok zarar verdiğini” söyledi.

“Yönetmeliğin yürürlükten kaldırılması, vicdansız işverenlere bir hediye olacaktır. NHS’de güvenli vardiya düzenleri ve dinlenme molaları ve sıfır saatlik sözleşmeli işçiler için tatil izinlerini artırıyor.

“Bu korumayı kaldırmak, kötü patronların onu istedikleri gibi kullanmasına izin verir. Hükümet yaptığı yanlışı görmeli ve bir kez daha düşünmeli.”

IFS, Birleşik Krallık hükümetinin vergileri çok fazla keserek “kamuya bahis oynadığı” konusunda uyardı (Resim: PA)

“İşçilere Savaş”

Boris Johnson hükümetinin geçen yıl tedbiri ciddiye aldığı bildirilirken, kuralların gözden geçirilmesi planlarının tartışıldığı ilk kez değildi.

Ocak 2021’de İş, Enerji ve Sanayi Stratejisi Departmanı (BEIS), Financial Times’ın bildirdiğine göre Çalışma Süresi Düzenlemelerinde değişikliklerle sonuçlanması muhtemel işçi haklarına ilişkin bir inceleme yürütüyor.

İşçi Milletvekilleri ve sendikalardan gelen önemli bir tepkinin ardından, Çalışma Bakanı Kwasi Kwarteng, incelemenin hakların seyreltilmesine yol açacağını reddetti, ancak daha sonra incelemenin artık devam etmeyeceğini açıkladı.

O zamanlar teklifler, bazı tatil ücreti haklarını hesaplarken fazla mesai ücretini göz ardı etmeyi ve işletmelerin işçi saatlerini kaydetme gereksinimini sona erdirmeyi içeriyordu.

Yeni iş sekreteri Jacob Rees-Mogg, daha önce Çalışma Süresi Düzenlemelerini eleştirdi ve sözde “bürokrasi”nin daha geniş kapsamlı bir şekilde elden geçirilmesi çağrısında bulundu.

Kere Geçen hafta, Whitehall kaynaklarının Rees-Mogg’un bir dizi AB kaynaklı düzenlemeyle birlikte çalışma süresi yönergesini kaldıracağına inandığı bildirildi.

Middlesbrough İşçi Partisi Milletvekili ve istihdam hakları eski gölge sekreteri Andy McDonald, Muhafazakarların “çalışan insanlara savaş ilan ettiğini” söyledi.

“Hemşireler, hemşireler, hastane temizlikçileri, otobüs şoförleri, demiryolu ve posta işçileri, pandemi sırasında kamu hizmetlerimizi sürdürmek için gece gündüz çalıştılar” dedi.

“Şimdi Liz Truss, 12 yıldan fazla Tory liderliğindeki hükümetlerden sonra kalan çok sınırlı istihdam haklarını alarak bu Covid kahramanlarına ödeme yapıyor.

“İşçi haklarına saldırılar yerine, Muhafazakarların umutsuzca, İngiliz İşçi Partisi’nin İstihdam Hakları Yeşil Kitabında belirtildiği gibi sıfır saat sözleşmelerini, zararlı ‘At ve yeniden işe alma’ taktiklerini yasaklamayı taahhüt eden Emekçiler için Yeni Bir Anlaşmaya ihtiyacı var. aracılığıyla iyi ücretli, güvenli ve sendikalı işler sağlayan Adil Ücret Anlaşmaları


Uzun okuma: Jacob Rees-Mogg 48 saatlik bir haftaya mı gidiyor?

Politics,News Great) first appeared on mediatechusa.xyz

Related posts

Leave a Comment